法院起诉后还要不到工资咋办

（一）判决生效后用人单位不履行支付工资义务，在规定时间内向法院申请强制执行，法院会对其名下存款、收入、房产、车辆等财产采取查封、扣押、冻结、划拨等措施。

（二）若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪，追究其刑事责任。

（三）若用人单位暂无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，发现其有可供执行财产时可随时申请恢复执行，也可向劳动行政部门反映，用行政手段督促支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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起诉后未拿到工资，有多种处理办法。若判决生效用人单位不履行，可申请强制执行，法院会查询其名下财产并采取查封、扣押等措施。若其有能力执行却拒不执行，会构成犯罪被追究刑事责任。若其暂无财产可供执行，法院可能终结本次执行程序，之后发现有财产可随时申请恢复执行。也可向劳动行政部门反映，通过行政手段督促支付。

解决措施和建议如下：
1.及时关注判决生效时间，在规定时间内尽快向法院申请强制执行，积极配合法院工作提供线索。
2.若发现用人单位有拒不执行的行为，收集证据并向法院反映，追究其刑事责任。
3.定期与法院沟通，了解执行进展，发现用人单位有可供执行财产时及时申请恢复执行。
4.向劳动行政部门反映时，准备好相关材料，确保行政手段有效发挥作用。
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结论：
法院起诉后未拿到工资，判决生效后可申请强制执行；单位有能力执行却拒不执行可能构成犯罪；单位暂无财产可终结本次执行，发现财产可恢复执行，也可向劳动行政部门反映。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，当法院判决生效后，用人单位不履行支付工资的义务，劳动者有权在规定时间内申请强制执行。法院会对用人单位名下财产进行查询，并采取查封、扣押等措施。若用人单位有能力执行却拒不执行判决、裁定，情节严重的，依照《中华人民共和国刑法》相关规定，会构成拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任。若用人单位暂无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，但后续发现有财产时可随时恢复执行。同时，劳动行政部门有权力对用人单位工资支付情况进行监督，劳动者可向其反映，借助行政手段促使单位支付工资。如果大家在处理此类工资纠纷中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）当法院判决生效后，用人单位不履行支付工资义务，向法院申请强制执行是有效的途径。法院有权对用人单位名下财产，如存款、收入、房产、车辆等进行查询，并采取查封、扣押、冻结、划拨等措施，以此保障劳动者权益。
（2）若用人单位有能力执行却拒不执行判决，达到情节严重的程度，就会触犯拒不执行判决、裁定罪，将被追究刑事责任。
（3）若用人单位暂时没有财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序。不过一旦发现其有可执行财产，劳动者可随时申请恢复执行。
（4）除了司法途径，向劳动行政部门反映情况，借助行政手段督促用人单位支付工资，也是可行的办法。

提醒：
申请强制执行要注意在规定时间内进行。不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析。
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法院起诉后没拿到工资，可这样处理：
1.判决生效后，若单位不支付工资，可在规定时间内申请法院强制执行。法院会查其名下财产并采取查扣冻划等措施。
2.单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，将被追究刑事责任。
3.单位暂无财产执行，法院可能终结本次执行，发现有财产时可随时申请恢复。也可向劳动行政部门反映，借助行政手段催付工资。