如果老板死了拖欠的工资怎么办

法律分析：
（1）对于老板去世后拖欠工资的情况，存在不同责任承担主体。若老板有个人独资企业或个体工商户，企业先以全部财产偿债，不足部分投资人用个人其他财产清偿。这是因为个人独资企业和个体工商户的投资人对企业债务承担无限责任。
（2）若老板是公司股东，公司以其全部财产对公司债务负责，员工可要求公司支付工资。公司具有独立法人资格，股东一般不对公司债务承担连带责任。
（3）员工追讨工资可先协商，与老板遗产继承人或公司相关负责人沟通，要求用遗产或公司资金支付。协商不成，员工可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。法院判决后，可通过强制执行程序获得工资。

提醒：
追讨工资时注意证据收集的完整性和合法性，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确认老板经营主体性质
若老板有个人独资企业或个体工商户，企业先以全部财产清偿债务，不足部分投资人用个人其他财产清偿；若老板为公司股东，公司以全部财产对债务担责，可要求公司支付工资。

（二）协商解决
与老板的遗产继承人或公司相关负责人协商，提出用遗产或公司资金支付工资。

（三）收集证据维权
协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

（四）诉讼与执行
对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，判决后通过强制执行程序从老板遗产或公司财产中执行工资。

法律依据：
《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条规定，个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
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1.若老板有独资企业或个体工商户，企业财产先偿债，不足部分投资人用个人财产补；若老板是公司股东，由公司财产担责支付工资。
2.先和遗产继承人或公司负责人协商，用遗产或公司资金付工资。
3.协商无果，收集合同、考勤、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.不服仲裁结果，可向法院起诉。判决后通过强制执行拿工资。
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结论：
老板去世后拖欠工资，根据老板经营主体情况不同处理方式有别，可先协商，协商不成可收集证据投诉、仲裁、诉讼并申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律规定，若老板有个人独资企业或个体工商户，企业财产先偿债，不足部分投资人用个人其他财产清偿；若老板是公司股东，公司以全部财产担责，可要求公司支付工资。遇到这种情况，可先和老板遗产继承人或公司负责人协商工资支付问题。若协商无果，劳动者要及时收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意还能去法院起诉，法院判决后可申请强制执行老板遗产或公司财产来支付工资。如果您在处理此类工资拖欠问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询。
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老板去世后拖欠工资，要区分老板经营主体性质来处理，同时通过协商、仲裁、诉讼等途径维权。
1.若老板有个人独资企业或个体工商户，企业需用全部财产清偿债务，不足部分投资人要用个人其他财产清偿。若老板是公司股东，公司以全部财产对债务担责，可要求公司支付工资。
2.遇到此类情况，先与老板遗产继承人或公司相关负责人协商，要求用遗产或公司资金支付工资。
3.若协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院判决后，通过强制执行程序从老板遗产或公司财产中执行工资。