超过工伤认定时间怎么办

结论：
超过工伤认定时间仍有救济途径，可根据不同情况选择继续申请、与单位协商或提起民事诉讼。
法律解析：
根据相关法律规定，若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或诉讼等耽误工伤认定申请时间，被耽误时间不计入申请期限，可提供证据继续申请。若不属于上述情况且无正当理由错过期限，可与用人单位协商，要求其承担赔偿责任。也能向法院提起民事诉讼请求人身损害赔偿，不过要收集好证明伤害发生在工作中的证据，法院会依双方过错判定责任和赔偿数额。如果遇到工伤认定时间超期的问题，情况复杂难以判断的，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助和解决方案。
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超过工伤认定时间，也有救济办法：
一是因不可抗力、人身受限、单位原因等耽误申请时间，耽误时间不计入申请期限，提供证据可继续申请。
二是不属于上述情况且无正当理由错过期限，可与用人单位协商赔偿，要求其担责。
三是可向法院提起民事诉讼求人身损害赔偿，要收集工作中受伤证据，法院依双方过错判责。
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超过工伤认定时间仍可通过多种途径救济。即便超过认定时间，若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保部门登记制度问题、因劳动关系争议进行仲裁或诉讼等耽误申请，耽误时间不计入申请期限，可提供证据继续申请。若不属于上述情况且无正当理由错过期限，可与用人单位协商赔偿，要求其担责。也能向法院提起民事诉讼请求人身损害赔偿。
1.若因法定原因耽误时间，及时收集如不可抗力的证明文件、仲裁或诉讼文书等证据继续申请工伤认定。
2.错过期限无正当理由时，主动与用人单位沟通，以合理方式争取赔偿。
3.提起民事诉讼前，充分收集工作相关材料、证人证言等能证明工伤的证据。
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（一）若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或诉讼等耽误申请时间，提供相应证据可继续申请工伤认定，被耽误时间不计入申请期限。

（二）不属于上述情况且无正当理由错过申请期限，可与用人单位协商赔偿，要求其担责。

（三）可向法院提起民事诉讼请求人身损害赔偿，要收集证据证明伤害发生在工作中，法院依双方过错判定责任和赔偿数额。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。前款规定的不属于职工或者其近亲属自身原因包括不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形。
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法律分析：
（1）工伤认定存在时间限制，但超过该时间仍有救济办法。若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等耽误申请时间，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限，此时可提供对应证据继续申请工伤认定。
（2）若不属于上述情形且无正当理由错过申请期限，可与用人单位协商赔偿，要求其承担赔偿责任。
（3）也可向人民法院提起民事诉讼请求人身损害赔偿，不过要收集相关证据证明伤害发生于工作中，法院会依据双方过错判定责任与赔偿数额。

提醒：申请工伤认定要留意时间，若遇特殊情况耽误申请需保留好相关证据。不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。