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金华婺城法律咨询
2025-05-21
原单位未备案可如此处理：1. 与原单位沟通，要求其补备案，提供未及时备案说明并盖章；2. 若原单位不配合，向当地人社局咨询补备案流程，并准备必要材料；3. 如问题依旧无法解决，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为补备案或协商。可与原单位沟通，要求其出具未及时备案说明并盖章提报就业备案管理部门。若协商无果，可考虑法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原单位未解除劳动合同备案可补备案。依据《劳动合同法》等相关规定，虽无强制备案要求，但多数地区要求30日内备案。未及时备案可能导致新单位无法备案，影响就业及社保缴纳，应及时处理。
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