到了预支工资都时间中介不给预支工资

您可能进一步想问，如果中介拒绝预支工资，是否有具体的法律条款可以支持您要求支付。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然该条款主要针对的是按月支付工资的情况，但预支工资作为您与中介之间可能存在的约定，若中介无故拒绝，您仍可通过协商、举报、仲裁等方式维护自身权益，引用此条款作为法律依据之一，强调工资支付的法定性和及时性。
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从法律角度，建议您首先收集与中介关于预支工资的约定证据，如合同、聊天记录等。其次，了解当地劳动行政部门、劳动仲裁委员会和法院的联系方式及申请流程。在采取行动前，可咨询专业律师或法律援助机构，确保自身权益得到充分保障。若需起诉，准备好相关证据材料，确保诉讼顺利进行。
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您可能还想了解在不同情况下应如何选择解决方案。若情况不复杂，建议先尝试与中介协商；若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，寻求官方介入；若举报后问题仍未解决，可直接申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满意，再考虑向法院起诉。选择方案时，需根据具体情况权衡时间、成本和效果。
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