误工费没有入职满一年不能根据同行业平均工资赔付吗
金华婺城法律咨询
2025-06-19
误工费赔付与入职时间无关，需按实际收入计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，无固定收入者按最近三年平均收入计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误工费赔付可通过协商或诉讼解决。首先尝试与对方协商，依据实际收入情况提出合理要求；若协商无果，可准备相关证据提起诉讼，由法院依法判决。选择方式时需考虑效率与公正性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误工费与入职年限无关。操作如下：1. 收集证据，如收入证明、误工时间证明等；2. 尝试与对方协商，依据实际收入提出赔偿要求；3. 若协商不成，向法院提起诉讼，提交证据并阐述诉求；4. 等待法院审理并作出判决，获取应有赔偿。
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